Senin, Februari 08, 2021

Memahami Administrasi Kepegawaian

Sumber Ilustrasi : https://bkpp.demakkab.go.id/

Oleh: Ahmad Saeroji

Administrasi kepegawaian adalah sebuah komponen penting yang perlu dikelola dengan baik oleh perusahaan atau organisasi. 


Administrasi kepegawaian merupakan salah satu cabang ilmu administrasi. Administrasi merupakan sekumpulan orang yang saling bekerjasama antara satu orang atau lebih untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. 

Sedangkan administrasi secara sempit adalah kegiatan meliputi catat mencatat, surat menyurat, menyimpan bahan keterangan atau dokumen, demi mendukung tercapainya tujuan organisasi.

Kepegawaian adalah suatu kegiatan untuk mengelola sumber daya manusia supaya dapat berdaya guna sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

Dengan demikian Pengertian Administrasi Kepegawaian adalah sebuah ilmu administrasi yang mengelola sumber daya manusia atau pegawai mulai dari perencanaan, perekrutan, penempatan, pengembangan, pengendalian sampai dengan pensiun. 

Untuk lebih jelasnya terkait dengan konsep dasar Administrasi Kepegawaian dapat di lihat Disini

Label: ,

12 Komentar:

Pada 8 Februari 2021 pukul 07.43 , Blogger Bunda Utami mengatakan...

Adm memang harus rapih ya pak, aplg untuk pegawai kita bl ada.

 
Pada 8 Februari 2021 pukul 08.37 , Blogger Hariyanto mengatakan...

Administrasi luas ya pak....sampai pensiun tetap di admin....salam sukses

 
Pada 8 Februari 2021 pukul 08.59 , Blogger Ahmad Saeroji mengatakan...

Administrasi sebenarnya memiliki makna yang luas. Pada Intinya Administrasi adalah lakukan apa yang ditulis dan tulislah apa yang dilakukan.

 
Pada 8 Februari 2021 pukul 09.01 , Blogger Ahmad Saeroji mengatakan...

iya bu administrasi kepegawaian itu mulai dari perencanan kebutuhan pegawai, perekrutan, penempatan, pengembangan diri pegawai samapi dengan pensiun.

 
Pada 8 Februari 2021 pukul 13.30 , Blogger Astuti Septiasa mengatakan...

Administrasi kepegawaian sebenarnya adalah induk dari semua aktivitas seorang pegawai karena mencakup berbagai hal

 
Pada 8 Februari 2021 pukul 15.22 , Blogger Ahmad Saeroji mengatakan...

Pengelolaan pegawai mulai dari menganalisis kebutuhan pegawai, perekrutan, pelatihan, pengawasan dan pengembangan diri pegawai sampai pensiun.

 
Pada 8 Februari 2021 pukul 16.28 , Blogger Suyati Binyo Purbalingga mengatakan...

Nah ini penting banget, administrasi masih perlu perbaikan. Terima kasih ilmunya.

 
Pada 8 Februari 2021 pukul 17.52 , Blogger Ahmad Saeroji mengatakan...

Sama2 semoga bermanfaat.. inti dari administrasi sebenarnya kerjakan apa yang ditulis, dan tulis apa yang dikerjakan

 
Pada 8 Februari 2021 pukul 18.56 , Blogger Sudomo, S.Pt. mengatakan...

Ilmu baru yang bermanfaat bagi saya yang masih sedikit paham tentang Hal ini. Terima kasih, Pak Oji.

 
Pada 8 Februari 2021 pukul 21.16 , Blogger Ahmad Saeroji mengatakan...

Sama sama semoga bisa bermanfaat buat orang lain

 
Pada 8 Februari 2021 pukul 21.58 , Blogger DUNIA BELAJAR mengatakan...

Iya,adminitrasi yang lengkap menunjang kinerja.

 
Pada 9 Februari 2021 pukul 08.02 , Blogger Ahmad Saeroji mengatakan...

Sip benar bu semua butuh bukti nyata. Sesuai dengan prinsip administrasi, lakukan apa yang ditulis dan tulis apa yang dilakukan

 

Posting Komentar

Berlangganan Posting Komentar [Atom]

<< Beranda